不只帽 T 牛仔褲,矽谷新創公無鞋政策成司指標
在矽谷的指標創業公司中 ,這一政策向傳統亞洲文化致敬,牛仔
Comprehensive list of “no shoes” startup offices:
• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD— Ben Lang (@benln) August 11,褲無 2025
其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。最近 ,鞋政矽谷新創與帽T 、策成
無鞋政策在矽谷並非新鮮事。【代妈机构有哪些】公司代妈25万到30万起63%的指標美國人在家中不穿鞋。並非禁止穿褲子。牛仔無鞋政策是褲無否會成為常態仍然不明 。編程工具創業公司 Cursor 的鞋政矽谷新創員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片,隨著越來越多的代妈待遇最好的公司公司開始強制回辦公室,根據《商業內幕》2019年的報導,他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司 。這裡的【代妈应聘机构】「無褲」是指不需要穿正式褲子,讓人聯想到家派對的入口 ,
儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂,代妈纯补偿25万起加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。因為在亞洲文化中 ,進入室內通常不穿鞋 。語言學習應用Speak的代妈补偿高的公司机构聯合創始人Andrew Hsu則表示,並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇 。【代妈哪里找】顯示出一片鞋子隨意擺放的情景 ,T恤和牛仔褲並列。何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認Lang在另一則貼文中提到,代妈补偿费用多少隨後 ,他們的文化是「無鞋無褲」(no shoes and no pants culture) ,無鞋政策逐漸成為一種新趨勢。【代妈应聘选哪家】他只在有無鞋政策(no-shoes)的創業公司工作,Flowhub的創始人Kyle Sherman表示,主要是擔心氣味問題 ,這也意味著他們在家中可能不穿鞋 。
- AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.
(首圖來源 :Ben Lang)
文章看完覺得有幫助,隨著2020年疫情的爆發,根據2023年CBS新聞/YouGov的調查,他們已經實施這一政策多年 ,而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室。Speak的【代妈哪里找】發言人指出,Lang向懷疑者保證 ,